ソビエルは、介護在留資格が制定される以前から、すでに日本に在留している外国人に
向け介護の知識・技術の教育を行ってきました。
その経験を活かし、すでに在留している外国人を対象とした介護特定技能の在留資格を
取得する取り組みを行ってきました。
​また新たにインドネシアから介護特定技能の方の受け入れを進めています。
 
【メリット】
①留学ビザ→介護特定技能ビザ
介護施設での業務をしながら介護特定技能在留資格を取得するので
事前に介護能力・人間性を見極めることが可能
（十分な見極め時間を確保出来るため、定着する可能性が非常に高い）
日本に慣れ親しんでいるため、日本語能力が高い
介護特定技能資格を取得後、直接雇用としての受け入れが可能
他の外国人介護士受け入れに比べコストがかからない

②介護特定技能ビザを取得して来日
年間を通じて安定した数の人材を確保できる
​やる気を持ったフレッシュな人材の為すぐに転職といったリスクが少ない
＜ソビエルのスキーム＞
現地で３年以上の大学を卒業している方のみを応募対象とする
（応募者 例）
・インドネシア看護師大学卒業
・インドネシアの病院（医療施設）などでの就業経験がある
・日本に語学留学したことがあり日本の介護施設でアルバイト経験がある
介護特定技能試験（介護の技能・日本語）を現地で取得
​インドネシア現地で日本語教育機関と提携し日本人による日本語の教育を行う
​（現地送り出しエージェントを通さず、直接教育機関と提携しています）
現地での介護教育は、日本で介護施設管理者としての経験を持つ担当者が対応　　　　　　　（日本の介護を正確に伝えることで来日してから仕事に対するイメージのミスマッチを回避）
日本語能力については、採用前に事前確認可能です
（日常会話に問題ないレベルの方をご紹介いたします）
＊約６ヶ月間を掛けて選考し、本当に介護をしたいと熱い気持ちを持った方のみを選抜しています